這(zhè)幾天，北京科銳董事(shì)長付小東思考最多的是，如(rú)何發揮創新(xīn)企業的綜合優勢，助力國家高水平科技自立自強。

作(zuò)為(wèi)北京科銳的董事(shì)長，付小東深刻認識到科技創新(xīn)對于企業的重要性。作(zuò)為(wèi)1988年創建于中國電力科學研究院的北京科銳，創新(xīn)基因已經深入“骨髓”。付小東說(shuō)，“企業應将自身(shēn)的科技創新(xīn)戰略積極主動對接融入國家科技創新(xīn)大戰略，紮紮實實做好(hǎo)(hǎo)科技創新(xīn)，為(wèi)國家實現(xiàn)第二個(gè)百年奮鬥目标的偉大事(shì)業貢獻力量”。

科技創新(xīn)引領帶來(lái)的澎湃動力

北京科銳，誕生(shēng)于中國電力科學院的科技創業團隊，與生(shēng)俱來(lái)自帶科技創新(xīn)的基因，使得北京科銳從電科院不足10平米鬥室開始創業，到現(xiàn)在不僅在北京中關(guān)村(cūn)核心地帶——中關(guān)村(cūn)軟件園擁有25000平方米的總部大樓和研發基地，還在北京懷柔、鄭州、武漢擁有占地300餘畝的生(shēng)産基地，并在全國設立多家分(fēn)子(zǐ)公司。

 9月(yuè)(yuè)28日，北京科銳子(zǐ)公司北京穩力首台燃料電池清掃車交車儀式在氫能(néng)交流中心舉行。據介紹，清掃車搭載新(xīn)一(yī)代可定制開發設計的燃料電池系統，内部集成燃料電池系統、動力電池及儲氫系統，節省空間(jiān)、便于維護，3分(fēn)鍾完成加氫，6-8小時(shí)持久工作(zuò)，低(dī)噪聲、零排放(fàng)。

這(zhè)隻是北京科銳發展的一(yī)個(gè)縮影，一(yī)二次融合柱上(shàng)及分(fēn)布式DTU項目真型試驗驗證，YB□-40.5/0.8(0.69)高/低(dī)壓預裝式變電站(zhàn)、低(dī)壓開關(guān)櫃标準化(huà)設計、高能(néng)效标準化(huà)矽鋼立體(tǐ)卷鐵心配電變壓器(qì)、II代高效節能(néng)配電變壓器(qì)、新(xīn)I代新(xīn)能(néng)源幹式變壓器(qì)……一(yī)個(gè)個(gè)項目的研發都見證了(le)北京科銳以“科技創新(xīn)”為(wèi)發展的澎湃動力。

如(rú)今的北京科銳，在鞏固配電設備産品領域優勢的同時(shí)，積極布局IGBT、光儲充氫技術，并聯合業内頭部企業，積極探索發展新(xīn)能(néng)源業務(wù)和綜合能(néng)源服務(wù)業務(wù)，努力為(wèi)全行業合作(zuò)夥伴提供從新(xīn)能(néng)源發電、儲能(néng)、充電、氫能(néng)運用、綜合能(néng)源管理(lǐ)等一(yī)體(tǐ)化(huà)解決方案。

付小東指出，“具有自主知識産權的核心技術，是企業的‘命門’所在。企業必須在核心技術上(shàng)不斷實現(xiàn)突破，掌握更多具有自主知識産權的關(guān)鍵技術，掌握産業發展主導權。要發揮大企業引領支撐作(zuò)用，加強共性技術平台建設，推動産業鏈上(shàng)中下(xià)遊、大中小企業融通創新(xīn)”。

共生(shēng)創新(xīn)生(shēng)态體(tǐ)系下(xià)的“雙輪驅動”

也(yě)正是基于這(zhè)樣的理(lǐ)解，北京科銳将自主創新(xīn)能(néng)力作(zuò)為(wèi)公司持之以恒重點打造的核心能(néng)力，将自主創新(xīn)領先作(zuò)為(wèi)公司永恒追求的戰略核心優勢。據付小東介紹，公司制定了(le)“雙輪驅動”戰略，即有效夯實智能(néng)制造業，快(kuài)速發展能(néng)源服務(wù)業。在鞏固配電設備産品領域優勢的同時(shí)，積極發展新(xīn)能(néng)源業務(wù)和綜合能(néng)源服務(wù)業務(wù)。尤其是在新(xīn)能(néng)源産業，其核心技術包括：智能(néng)微網和多能(néng)互補為(wèi)核心的綜合能(néng)源管理(lǐ)技術、分(fēn)布式光伏技術、儲能(néng)技術以及氫能(néng)技術，這(zhè)是科銳的戰略增長點。

付小東向記者透露，“雙輪驅動”戰略的“底氣”，是北京科銳堅持核心技術自主創新(xīn)，實現(xiàn)産業鏈安全自主可控的強有力支撐。北京科銳緻力于構建公司内部研發機構體(tǐ)系和公司外部研發支撐體(tǐ)系；整合協同“老賽道”和“新(xīn)賽道”的技術基礎；積極承接高等院校(xiào)、科研院所的科技成果産業化(huà)，積極争取承接國家實驗室、重點實驗室和地方産品技術中心或重點實驗室科創項目；以精益生(shēng)産與質量管理(lǐ)系統支撐科技創新(xīn)目标的實現(xiàn)。

值得關(guān)注的是，北京科銳的科技創新(xīn)已經從研發到“聯發”。不僅積極争取聯合高等院校(xiào)、科研院所和行業上(shàng)下(xià)遊企業共建國家産業創新(xīn)中心，承擔國家重大科技項目，還積極尋求混改機會，聯合轉制科研院所組建行業研究院。同時(shí)，北京科銳積極與國内上(shàng)下(xià)遊友商(shāng)合作(zuò)，營造協同共生(shēng)的創新(xīn)生(shēng)态體(tǐ)系。

科技創新(xīn)引領，帶來(lái)的結果是市(shì)場(chǎng)的認可。據北京科銳總經理(lǐ)朱明介紹，從配網側一(yī)次設備市(shì)場(chǎng)結構占比情況來(lái)看，公司所經營的變壓器(qì)類、配電箱類、環網類及柱上(shàng)類産品，占比合計超90%。

朱明進一(yī)步解釋道，北京科銳每個(gè)産品模塊均有專業研發人(rén)才從事(shì)相應的技術研究工作(zuò)。截止到2020年6月(yuè)(yuè)底，公司及子(zǐ)公司累計獲得有效專利授權176項，其中發明專利52項，實用新(xīn)型專利121項，外觀設計專利 3項；獲得軟件著作(zuò)權163項。積極參與國家級重點科研項目（863等）及技術标準制修訂工作(zuò)，目前已參加了(le)63個(gè)技術标準制修訂工作(zuò)。

黨建為(wèi)基與人(rén)才為(wèi)核“兩翼共振”

在付小東的理(lǐ)解中，提升自主創新(xīn)能(néng)力，是一(yī)個(gè)系統工程。其中，管理(lǐ)為(wèi)基，人(rén)才為(wèi)核。在管理(lǐ)方面，不僅要堅持科技創新(xīn)領先策略，而且必須從組織上(shàng)增強凝聚力與向心力。

據北京科銳黨委書記苗麗(lì)萍介紹，北京科銳充分(fēn)發揮黨組織作(zuò)用和黨員(yuán)先鋒模範作(zuò)用，讓黨建成為(wèi)企業持續健康發展的紅(hóng)色引擎！6月(yuè)(yuè)29日，北京科銳黨委成立。黨支部不僅組織黨員(yuán)為(wèi)企業找問題想對策，而且針對幹部管理(lǐ)與隊伍建設，就(jiù)明确管理(lǐ)幹部選拔任用條件并嘗試公開競聘、完善管理(lǐ)幹部考核機制和培養機制、幹部隊伍年輕化(huà)等提出建議(yì)。

苗麗(lì)萍表示，北京科銳黨委和紀委将把人(rén)才培養作(zuò)為(wèi)重點工作(zuò)。加強對非黨員(yuán)業務(wù)骨幹的思想建設，把職業道德融入崗位職責和工作(zuò)标準，打造業務(wù)能(néng)力強、政治素質高的專業人(rén)才隊伍。優化(huà)幹部選拔培養機制，加強幹部作(zuò)風(fēng)建設和紀律建設，确保企業基業長青。

不僅如(rú)此，北京科銳強化(huà)人(rén)力資源為(wèi)核心工作(zuò)，積極培育具有創新(xīn)意識的人(rén)才隊伍。開展機制創新(xīn)，優化(huà)股權激勵和分(fēn)紅(hóng)機制，加大科技創新(xīn)獎勵力度，加強雙創工作(zuò)經驗交流互動，激發員(yuán)工自主創新(xīn)活力。

北京科銳正在打造自己的人(rén)才高地。據朱明透露，截止到6月(yuè)(yuè)底，北京科銳集團研發人(rén)員(yuán)占比14.7%，其中碩士及以上(shàng)研發人(rén)員(yuán)占研發人(rén)員(yuán)比例9.7%，本科占比是62.5%。

如(rú)今的北京科銳，依靠黨建為(wèi)基與人(rén)才為(wèi)核，已成為(wèi)智能(néng)制造業和能(néng)源服務(wù)業相結合的新(xīn)技術企業。在國家“雙碳”戰略背景下(xià)，北京科銳自主研發的“源–網–荷–儲”慧雲CR8000綜合能(néng)源管控與服務(wù)平台、“EMS+BMS+PCS+消防+涉網控制”一(yī)體(tǐ)化(huà)的解決方案、“可再生(shēng)能(néng)源+氫+控制”的氫電耦合系統綠(lǜ)色能(néng)源發展模式……正在成為(wèi)一(yī)個(gè)個(gè)“新(xīn)引擎”，展現(xiàn)出澎湃動力，推動助力國家“雙碳”目标實現(xiàn)。